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昆明保安(集團)有限責任公司關于 昆明市公安局特警支隊及其他 直屬單位公開補缺招聘 勤務輔警公告
發布時間: 2019-05-29 08:00:02 被閱覽數: 次 來源:

昆明保安(集團)有限責任公司關于

昆明市公安局特警支隊及其他

直屬單位公開補缺招聘

勤務輔警公告

 

根據工作需要昆明保安(集團)有限責任公司受昆明市公安局委托,全權負責面向社會開展警務輔助人員招聘工作。現將有關事項公告如下:

一、崗位說明及基本要求

招聘崗位為在昆明市公安局特警支隊警令部、刑偵支隊、法制支隊、禁毒支隊協助民警開展社會面巡邏防控等執法執勤和其他勤務活動的勤務輔警。勤務輔警不具有人民警察和公務員身份,不納入編制管理,不行使人民警察職權

本次共招聘

特警支隊220人(男200人、女20人)

警令部50人(男40人、女10人);

刑偵支隊45人(男40人、女5人);

法制支隊4人(限男性);

禁毒支隊9人(男8人、女1人);

詳細招聘簡章詳見附件一。

二、用工方式

勤務輔警采取勞務派遣用工形式,由昆明保安(集團)有限責任公司依法與聘用人員簽訂勞動合同并建立勞動關系。

招聘條件

(一)基本條件。

1.具有中華人民共和國國籍;

2.擁護憲法,遵守國家法律法規,品行端正,服從組織安排;

3.年齡為18周歲以上、35周歲以下;

4.具有高中及以上文化程度;(個別崗位需具有大專及以上文化程度詳細詳閱附件一);

5.自愿從事勤務輔警工作,責任心強,具有忠誠奉獻、吃苦耐勞的精神;

6.身體健康,無色盲、無口吃、無身;

7.具有正常履行職責所需的身體素質和工作能力;

8.具備擬報考崗位所需的其他條件。

(二)有下列情形之一的人員,不得報考

1.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

2.曾被行政拘留、收容教養、收容教育或者有吸毒史的;

3.被國家機關、事業單位開除公職或者辭退的;

4.曾因違反警務輔助人員有關管理規定而解除勞動合同的;

5.有較為嚴重的個人不良信用記錄的;

6.具有嚴重身體或精神疾病,不宜從事警務輔助工作的;

7.本人家庭成員或近親屬被判處刑罰的;

8.本人或家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國家安全活動的;

9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。

四、招聘程序

(一)報名。

本次招聘采取現場報名方式,報考人員須到報考崗位指定地點進行現場報名。

報名前仔細閱讀《招聘公告》,準確填寫《報名表》并認真校對個人報考信息。已就業人員報考的,需工作單位出具同意報考證明,加蓋單位公章。

1.報名時間。

本次補缺招聘時間段為2019年5月28日至6月05日每天上午9時至下午17時(節假日不休)。

2.報名地址。

(一)報名地址一:昆明市西圓南路54號昆明保安集團辦公區附樓一樓104室國防醫院斜對面)(周末及法定節假日均可報名

(二)報名地址二:昆明市民航路229號人力資源中心一樓(周末及法定節假日不可報名

3.報名須知。

報考人員攜帶本人身份證、戶口冊、畢業證(學歷證),近期免冠一寸彩照2張(背面寫明報考人姓名、身份證號),由中國人民銀行出具的征信報告,優先招聘條件所需的其他證明材料及復印件各1份。提供虛假材料的,一經查實,取消考試和聘用資格。

根據云發改收費〔2005〕1039號文件規定,對報名人員每人收取考務費40元,因本人原因放棄應聘或者經考核未能進入后續環節的,費用不予退還。

(二)資格審查。

資格審查不合格人員不得參加后續招聘環節。

根據相關規定,優先招聘烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機關事業單位工作人員的配偶及子女。在同等條件下,優先招聘在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生,以及具有崗位所需專業資質或專門技能的人員。

對于建檔立卡貧困戶人員(自帶證明材料),可適當放寬條件,優先招聘。

)體能測試。

資格審查合格人員進入體能測試環節。體能測試為達標制,采取一票否決。綜合兩項成績達到規定項目標準即為合格,否則為不合格。體能測試不合格的,不得參與后續環節。

體能測試項目及標準:

男性:1000米跑——標準:30歲(含)以下≤4′25″;31歲(含)以上≤4′35″。

縱跳摸高——標準:縱跳摸高高度≥265厘米。

女性:800米跑——標準:30歲(含)以下≤4′20″;31歲(含)以上≤4′30″。

縱跳摸高——標準:縱跳摸高高度≥230厘米。

體能測試時間、地點另行通知。

)筆試。

資格審查、體能測試合格人員進入筆試環節。筆試采取閉卷方式,總分100分,占綜合成績40%權重。內容包括基本法律知識、計算機基本應用、時事政治、掃黑除惡應知應會等。

筆試時間、地點另行通知。

)面試。

資格審查、體能測試合格人員進入面試。面試總分100分,占綜合成績60%權重。面試合格分數線為70分,面試成績未達合格分數線的,視為不合格,不得參與后續環節。

面試時間、地點另行通知。

(六)綜合成績計算。

1.綜合成績等于筆試成績乘以40%加面試成績乘以60%。

2.綜合成績加分。

烈士、因公犧牲軍人、因公犧牲人民警察和因公犧牲(死亡)機關事業單位工作人員的配偶及子女綜合成績加8分;在職公安民警配偶、退役士官士兵、見義勇為積極分子和先進個人、政法類和警察類院校畢業生綜合成績加5分。

(七)體檢。

體能測試、筆試和面試結束后,根據綜合成績由高到低排名,按崗位招聘計劃人數1:1的比例確定人員進入體檢環節。

體檢由昆明保安(集團)有限責任公司統一組織實施,標準參照《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》執行,體檢費用由報考人員自行承擔(體檢由我公司全權委托醫療機構進行,體檢費用根據崗位需求設定體檢項目后由受委托醫療機構收取,體檢本著自愿原則進行,一經體檢費用不予退還)。

(八)考察政審。

考察政審與體檢同步進行,標準參照公安機關人民警察錄用考察和政審相關要求執行。考察政審的主要內容:考察對象的政治面貌、現實表現、獎懲情況以及家庭成員的現實表現等情況。

家庭成員是指本人的配偶、年滿16周歲的子女、父母(監護人、直接撫養人)、成年未婚兄弟姐妹。

)遞補。

體檢、考察政審以及崗位培訓階段出現考生放棄或不合格情形的,在初次出現放棄或不合格情況時按照綜合成績由高到低順序進行一次性遞補。

)公示。

對擬聘用人員進行公示,公示期為三天。

十一)聘用。

公示期滿無異議后,擬聘用人員按照平等自愿、協商一致的原則,依法與昆明保安(集團)有限責任公司簽訂書面勞動合同。試用期為兩個月,試用期滿考核不合格的,解除勞動關系。

辦理聘用手續前,報考人員須自行與原單位協商解除勞動關系,并提交解除勞動合同的相關證明材料方可辦理聘用。因報考人原因造成無法辦理聘用手續的,取消報考人聘用資格,后果由報考人員自行承擔。

五、注意事項

(一)本次招聘不委托任何機構舉辦任何形式的培訓班。

(二)報考人員必須確保報名時填寫的信息真實準確。因未如實填寫報考信息、偽造報考信息、填寫信息有誤、信息與報考人員所持證明材料不一致等原因,影響招聘的,后果由報考人員自行承擔。

(三)招聘過程中,報考人員應隨時保持通訊暢通,因聯系方式變更或其他原因,導致無法取得聯系的,后果由報考人員自行承擔。

(四)報考人員必須嚴格遵守公告相關規定。因違反相關規定或個人原因造成報考失誤的,一切后果由報考人員自行承擔。

六、待遇保障

(一)待遇。

此次招聘的警務輔助人員工資由市級財政按“三類勤務輔警”標準約為5100.00元/月(含工資 +“五險一金”單位及個人繳納部分)全額保障,應發工資標準約為3700元/月(含工資+“五險一金”個人繳納部分),試用期工資標準按80%計發。

(二)其他福利。

1.提供食堂就餐。

2.應聘特警支隊巡邏防控崗的提供住宿。

3.每年對警務輔助人員開展中秋、春節節日慰問,生日慰問等。

4.購買人身意外傷害險。

5.配發輔警工作服裝。

6.每年組織1次在職健康體檢。

7.每年組織不少于1次在崗技能培訓。

8.享受帶薪年休假、婚假、產假(陪產假)等國家規定的假期。

9.工作表現良好者工資逐年遞增。

10.有良好的晉升通道;

本公告長期有效由昆明保安(集團)有限責任公司負責解釋。后續招聘信息關注我公司微信公眾號《kmbajt》。

咨詢電話:0871-64611088

 

 

 

                   昆明保安(集團)有限責任公司

                    2019年527

 

 

 附件:昆明市公安局勤務輔警招聘簡章



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